Zum diesjährigen Equal Pay Day starten wir als Landesfrauenrat Hamburg eine neue Kampagne, die ein Thema in den Mittelpunkt stellt, das uns seit vielen Jahren begleitet – und leider nichts an Aktualität verloren hat: Entgeltgerechtigkeit.
Equal Pay Day 2026
Der Equal Pay Day markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssten, um auf das durchschnittliche Vorjahresgehalt von Männern zu kommen. In Deutschland liegt der Gender Pay Gap laut aktuellen Zahlen bei rund 16 Prozent in Hamburg sogar bei 17 Prozent. Das bedeutet: Frauen verdienen im Durchschnitt weiterhin deutlich weniger als Männer – und das trotz gleicher oder gleichwertiger Qualifikation.
Strukturelle Benachteiligung verschwindet nicht von allein. Sie wird kleiner, wenn sie sichtbar gemacht wird. Sie verändert sich, wenn darüber gesprochen wird. Und sie wird überwunden, wenn viele Menschen gemeinsam Druck aufbauen und Lösungen einfordern.
Deshalb sagen wir: Das Thema braucht kontinuierliche Aufmerksamkeit – nicht nur am Equal Pay Day.
100 gute Gründe für Lohngerechtigkeit
Mit unserer neuen Kampagne »100 gute Gründe für Equal Pay« wollen wir genau hier ansetzen. Wir sammeln, teilen und diskutieren auf Instagram gute Gründe, warum Lohngerechtigkeit längst selbstverständlich sein sollte.
Künftig werden wir auf dem Account des ehemaligen Aktionsbündnisses Equal Pay für Hamburg regelmäßig neue Beiträge veröffentlichen – mit Fakten, Denkanstößen und konkreten Argumenten rund um das Thema Equal Pay.
Möglich wird diese kontinuierliche Arbeit durch das Engagement unserer Zeitspenderin Christina. Mit viel Einsatz und Überzeugung sorgt sie dafür, dass die Kampagne lebt und wächst. Dafür sagen wir ganz herzlich Danke!
Wir laden euch ein: Folgt dem Account, diskutiert mit, teilt die Beiträge und bringt eure eigenen Perspektiven ein. Denn jede Stimme zählt – und jede geteilte Information erhöht die Sichtbarkeit.
